bernard's blog
摘錄自2012/2/2 信報 《商管啟示》
筆者 : 香港中文大學創業研究中心項目總監 孫耀先
在教學和創業的生涯中領悟出一個道理,創業的學問和實踐不僅對打算創業的人有用,甚至對其他打工仔一樣有用。不過許多人都會望文生義,以為創業就等同自己要當老闆,甘心打工的一族無必要在這方面多花時間,實行「事不關己,己不勞心」。
其實創業的學問對打工仔一樣有切身意義,最直接的關聯,就是有助認清自己所屬的公司和創辦公司的老闆。老闆不正就是一個創業者嗎!他如何起家?如何把公司發展到今天的規模?他對市場、產業、公司在未來有甚麼看法?這一切,都會影響他的管理團隊和下屬的身份認同和他們的福祉。
報章:香港經濟日報
日期:2010.06.05
作者:香港中文大學創業研究中心項目總監 孫耀先
在資訊和知識急劇創發、傳播、重組、融合、甚至過時的時代,教育、出版和傳媒生態也泛起根本的變化,知識內容及其傳播方式已不能沿用舊有的體制和技術,來滿足未來社會的需要。如何消化和吸收來至四方八面、網上網下的信息來創造價值,實為當前知識經濟的核心課題。
人傑才地靈 謀人才戰定位
以城市作為競爭單位、國際品牌產出作為可被量化的指標,許多地區的官、產、學三界愈來愈重視人才招攬及培育,因為他們相信人才和整合是關鍵所在。究竟人傑地靈又或者是地傑人靈如何成事呢?而香港特區又如何在這場全球的人才戰中,找到自己的位置?